بایگانی

در صورتی که در گزارش پارامتریک نیاز دارید تا مقدار پارامتری به جای کد به صورت متن درج شود، مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی امکانات وارد فرم "گزارشهای پارامتریک" شوید و بروی کلید "مدیریت گزارشها" کلیک کنید. ۲- در فرم "گزارشهای تعریف شده توسط کاربر"، گزارش مورد نظر را انتخاب  و بروی کلید "پارامترهای گزارش" کلیک کنید. ۳- از بخش سمت چپ فرم (ستون های گزارش)، پارامتر مورد نظر را انتخاب کنید. ۴- در بخش عبارت محاسباتی مرتبط با پارامتر انتخاب شده کلید Enter را بزنید و از لیست باز شده گزینه "Name"را انتخاب کنید. ۵- برای ذخیره شدن عملیات، برروی یکی دیگر از ستون های گزارش کلیک کنید و سپس برروی کلید تائید کلیک کنید. پس از انجام مراحل بالا مجددا گزارش را تهیه کنید....

[vc_row][vc_column][vc_column_text] برای محاسبه مالیات سالانه بنابر روزهای کارکرد لازم است تا هر ماهه عامل "کارکرد مالیات" برای پرسنل ثبت شود و روزهای کارکرد برای محاسبه مالیات از این کارکرد استخراج خواهد شد. نحوه محاسبه "مالیات سالانه بر اساس روزهای کارکرد" : ۱- ابتدا درآمد فرد مورد نظر بر اساس فرمول زیر بصورت میانگین تا پایان سال محاسبه خواهد شد.  ۳۶۵ *  (تعداد روزهای کارکرد مالیات از ابتدای سال / مجموع درآمد مشمول مالیات از ابتدای سال تا کنون ) ۲- مالیات مبلغ درآمد بدست آمده در مرحله قبل بر اساس جدول مالیاتی محاسبه می شود. عدد بدست آمده مالیاتی است که در طی یکسال با میانگین درآمد فعلی می بایست پرداخت شود. ۳- در این مرحله مالیات متعلقه از ابتدای سال تاکنون بر اساس عدد بدست آمده از مرحله قبل و فرمول زیر بدست می آید...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] در سیستم حقوق و دستمزد می توان برای هر یک از واحد های سازمانی جهت پرداخت اضافه کاری، سقف ریالی اعتبار درنظر گرفت. با اینکار در شرایطی که مجموع حق اضافه کاری پرسنل یک واحد از سقف اعتبار واحد تجاوز نماید، ساعت اضافه کاری پرسنل تعدیل خواهد شد. همچنین میزان ساعت تعدیل شده نیز در سیستم تحت یک عامل کارکرد نگهداری خواهد شد تا در صورت نیاز مبلغ آن محاسبه و پرداخت گردد. برای پیاده سازی این امکان لازم است تا علاوه بر ایجاد عامل اضافه کاری به عنوان مزایا و کارکرد اضافه کاری به عنوان عامل کارکرد اقدامات زیر در سیستم انجام شود: ۱- تعیین سقف اعتبار بصورت ریالی برای هر یک واحد های سازمانی: برای اینکار کافی است تا از منوی سازمان وارد فرم "واحد های سازمانی" شوید و برای...

[vc_row][vc_column][vc_column_text] فرمول محاسباتی اضافه کاری معمولا به دو صورت کلی در نرم افزار حقوق و دستمزد پیاده سازی می شود: ۱- اضافه کاری خدمات کشوری ۲- اضافه کاری قانون کار - [qodef_blockquote text="اضافه کاری از جمله مزایایی است که به پرسنل سازمان (برحسب توافق) براساس حضور خارج از شیفت در محل خدمت، برای جبران خدمت ارائه شده، براساس ساعات صرف شده پرداخت می گردد." title_tag="h4" width=""] - در هر دو نوع روش ذکر شده مزایای مشمول اضافه کاری وجود خواهد داشت .  مزایای مشمول معمولا از جمع برخی از عوامل حکمی یا قراردادی پرسنل دست می آید. برای بدست آوردن مزایای مشمول اضافه کاری یک الگوی محاسباتی ایجاد نمایید و مزایای مورد نظر را در الگوی ایجاد شده با یکدیگر جمع کنید     نحوه محاسبه اضافه کاری خدمات کشوری: نحوه محاسبه اضافه کاری قانون کار :   نکته ۱: اولویت محاسباتی اضافه...