پیوست

بایگانی

۱۴۵۰ | چگونه می توان عوامل حکمی در سیستم پیاده سازی کرد که مبلغ آنها بر اساس پرسنل تعیین شود؟

در برخی موارد نیاز است تا عوامل حکمی در سیستم طراحی شوند که مبلغ آنها تابع فرمول محاسباتی و ردیفهای استخدامی نیست بلکه رقم آنها برای هر پرسنل متغیر می باشد و ورود اطلاعات آن بصورت مستقیم توسط کاربر انجام می شود. به عنوان مثال سازمانی را درنظر بگیرید که مبلغ عامل فوق العاده مدیریت را بر اساس نظر هیئت مدیره برای هر یک از پرسنل تعیین مینماید. در چنین شرایطی مناسب ترین روش استفاده از فیلدهای ویژگی و ورود...

بیشتر بخوانید

۱۵۲۲ | نحوه صدور احکام بازنشستگی چگونه است؟

برای صدور احکام بازنشستگی و تهیه فرم های شماره یک و دو بازنشستگی لازم است تا مراحل زیر به ترتیب انجام شود : ۱- تکمیل اطلاعات مرتبط بازنشستگی. برای اینکار از منوی بازنشستگی وارد فرم "اطلاعات مرتبط با بازنشستگی" شوید و برای پرسنل مورد نظر رکورد جدید ثبت نمایید. ۲- انتخاب احکام مرتبط دو سال اخیر . برای اینکار از منوی بازنشستگی وارد فرم "صدور احکام بازنشستگی" شوید پس از انتخاب پرسنل مورد نظر بروی کلید "انتخاب احکام دوسال آخر خدمت" کلیک کنید و احکام مرتبط با بازنشستگی...

بیشتر بخوانید

۲۰۷۳ | در سیستم کارگزینی چگونه می توان اطلاعات سازمانی پرسنل را به صورت گروهی ویرایش کرد؟

برای انجام عملیات ویرایش گروهی در اطلاعات سازمانی مراحل زیر را دنبال کنید : از پانل مدیریت پرسنل، پرونده پرسنل را انتخاب و بر روی اطلاعات پرسنلی کلیک کنید. ۱- پرسنل مورد نظر خود را با استفاده کلید + انتخاب نمایید (Ctrl+A انتخاب همه ) ۲- از Context Menu فرم ( کنار کلیدهای موجود در فرم کلیک راست کنید ) عنوان " انجام عملیات ویرایش گروهی اطالاعات سازمانی پرسنل " را انتخاب کنید. ۳- در فرم باز شده نوع اطلاعاتی را که قصد دارید بصورت گروهی ویرایش کنید...

بیشتر بخوانید

۲۲۲۴ | چگونه می توان احکام کارگزینی را بصورت گروهی حذف نمود ؟

برای حذف احکام کارگزینی بصورت گروهی مراحل زیر را دنبال نمایید : ۱- از پنل گزارشها وارد فرم "گزارش لیست احکام" شوید . ۲- بازه تاریخی و فیلتر های گزارش را به گونه ای تنظیم نمایید تا لیست احکام مورد نظر نمایش داده شود . ۳- بروی احکامی که قصد دارید آنها را حذف کنید از کلید Delete بروی کیبرد استفاده نمایید با اینکار آیکون حذف در کنار رکوردهای گزارش نمایش داده می شود . ۴- پس از انجام مرحله قبل بروی احکام مورد نظر، در نهایت از...

بیشتر بخوانید

۲۴۰۲ | چگونه می توان از ویرایش اطلاعات پرسنلی بعد از صدور حکم جلوگیری کرد؟

در سیستم کارگزینی این امکان وجود دارد که بتوان از ویرایش اطلاعات پرسنلی بعد از صدور احکام استخدامی جلوگیری کرد. برای عمال این تنظیم کافیست مراحل زیر را دنبال کنید: ۱-از پانل امکانات وارد منوی مدیریت کاربران شوید و بر روی زیر منوی مدیریت گروههای کاری کلیک کنید. ۲-نام گروه کاری مورد نظر خود را از داخل لیست انتخاب کنید و بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. ۳-از داخل لیست فرم های زیر سیستم مربوط به کارگزینی "اطلاعات پرسنلی" را انتخاب کنید. ۴-در فیلد تنظیمات مرتبط...

بیشتر بخوانید