پیوست

بایگانی

۱۰۲۹ | چگونه می توان از یک گزارش پارامتریک از قبل تعریف شده کپی جدید ایجاد کرد ؟

گاهی ممکن است قصد ایجاد گزارش پارامتریکی را داشته باشید که پارامترها و تنظیمات آن مشابه یکی از گزارشهای پارامتریک از قبل تعریف شده است. در این وضعیت برای صرفه جویی در وقت میتوانید یک کپی از گزارش قبلی تهیه و تغییرات لازم را بروی آن انجام دهید. برای اینکار مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی امکانات وارد فرم "گزارشهای پارامتریک" شوید و کلید "مدیریت گزارشها" را بزنید. ۲- در فرم "گزارشهای تعریف شده توسط کاربر"، عنوان گزارشی که می خواهید از آن یک...

بیشتر بخوانید

۱۰۲۸ | چگونه می توان گزارش پارامتریک از قبل تعریف شده را در درختواره گزارشهای تعریف شده جابجا کرد ؟

عناوین گزارش های پارامتریک تعریف شده در فرم "گزارشهای تعریف شده توسط کاربر"، جهت مدیریت و انتخاب ساده تر گزارش ها بصورت درختواره نمایش داده می شوند.  برای جابجا کردن یک گزارش پارامتریک از قبل تعریف شده، از یک رسته به رسته دیگر در درختواره گزارش ها مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی امکانات وارد فرم "گزارشهای پارامتریک" شوید و کلید "مدیریت گزارشها" را بزنید. ۲- در فرم "گزارشهای تعریف شده توسط کاربر"، عنوان گزارش مورد نظر را انتخاب و از CM فرم عنوان "تغییر کد...

بیشتر بخوانید

۱۰۴۹ | چگونه می توان به ساعات دوره های آموزشی ثبت شده برای پرسنل در فرمول های محاسباتی دسترسی داشت ؟

برای دسترسی به ساعات دوره های آموزشی ثبت شده در فرم "دوره های آموزشی" برای هر پرسنل در فرمول های محاسباتی عوامل حکم کارگزینی دو روش وجود دارد : روش اول : در روش اول دسترسی به مجموع ساعات دوره های آموزشی بدون دخیل شدن پارامترهای مرتبط با دوره آموزشی امکان پذیر می باشد. برای اینکار از پارامتر "جمع ساعت دوره های آموزشی" از زیر مجموعه "اطلاعات سازمانی پرسنل" در فرمولهای محاسباتی استفاده کنید. این پارامتر جمع ساعات کلیه دوره های آموزشی ثبت شده برای پرسنل را در...

بیشتر بخوانید

۱۰۴۹ | چگونه می توان مجموع چند عامل حکم کارگزینی را به عنوان یک عامل حکم حقوقی درج نمود؟

برای اینکه مجموع چند عامل حکم کارگزینی پس از ارسال احکام به سیستم حقوق و دستمزد به عنوان یک عامل حکمی درج شود لازم است تا "عامل مرتبط" عوامل حکمی مورد نظر، معادل با عامل حکم حقوقی قرار داده شوند. به عنوان مثال می خواهیم مجموع عوامل حق شغل و حق شاغل در حکم کارگزینی به عنوان حقوق پایه در حکم حقوقی سیستم حقوق و دستمزد ثبت شود. برای اینکار "عامل مرتبط" را برای عوامل حق شغل و حق شاغل، حقوق پایه قرار دهید....

بیشتر بخوانید

۱۰۷۳ | چگونه می توان مقادیر امتیازات محاسبه شده برای پرسنل در حکم کارگزینی را بصورت دستی تغییر داد ؟

ممکن است در شرایطی کاربر درخواست داشته باشد مقادیر محاسبه شده برای امتیازات پرسنل را بصورت دستی تغییر دهد. برای اینکار لازم است تا مقادیر "تنظیم امتیاز" برای پرسنل مورد نظر وارد شود و همچنین پارامترهای مرتبط با "تنظیم امتیاز" در فرمولهای محاسباتی دخیل شوند. پارامترهای تنظیم امتیاز مقدار عددی وارد شده توسط کاربر را در فرمولهای محاسباتی در اختیار قرار میدهد و این پارامترها از زیر مجموعه "عوامل امتیازی" قابل دسترس می باشد. بنابراین با افزودن پارامتر تنظیم امتیاز مرتبط با هر امتیاز به فرمول...

بیشتر بخوانید

۱۱۴۳ | چگونه می توان کلیه عوامل حکم کارگزینی مرتبط با ردیف استخدامی مشخص را به صورت یکجا مشاهده و مدیریت کرد؟

از منوی احکام ، فرم "عوامل به تفکیک استخدام" کلیه عوامل، اعم از مزایای حکمی و عوامل امتیاز یک ردیف استخدامی مشخص را نمایش می دهد. نکات کاربردی این فرم عبارتند از: ۱- در این فرم همه مزایای حکمی و عوامل امتیاز برای یک ردیف استخدامی قابل مشاهده است. ۲- با تنظیم پارامتر "در تاریخ" می توان آخرین تاریخ موثر نحوه ارزیابی مزایا وعوامل(کوچکتر از تاریخ داده شده) را مشاهده کرد. ۳- فعال/غیر فعال بودن مزایا یا عوامل، در لیست نمایش داده شده و کاربر می تواند...

بیشتر بخوانید