بایگانی

۱۷۲۳ | چگونه میتوان کلیه پستهای سازمانی موجود در یک واحد سازمانی و زیر مجموعه های آن را مشاهده کرد ؟

برای مشاهده کلیه پستهای سازمانی (با تصدی و بلا تصدی ) موجود در واحد سازمانی مورد نظر و زیر مجموعه های آن دو روش وجود دارد. روش اول : از منوی سازمان وارد فرم "پستهای سازمانی" شوید و از لیست بازشدنی "واحد سازمانی" مقدار مورد نظر را انتخاب نمایید. با اینکار لیست کلیه پستهای سازمانی موجود در واحد انتخاب شده و در واحد های زیر مجموعه آن را مشاهده خواهید کرد. روش دوم : از منوی گزارش ها وارد فرم "گزارش پستهای سازمانی" شوید و از لیست  بازشدنی "واحد سازمانی" مقدار مورد...

۱۷۲۱ | چگونه می توان امتیاز فوق العاده مدیریت را در سیستم کارگزینی پیاده سازی کرد ؟

بر اساس قانون خدمات کشوری ۵ سطح مدیریتی به نامهای معاون اداره، رئیس اداره، معاون مدیر کل، مدیر کل و معاون موسسه وجود دارد که افرادی که دارای پستهایی در این سطوح باشند مشمول دریافت امتیاز فوق العاده مدیریت خواهند بود. همچنین محل های خدمت به سه بخش کلی شهرستانی، استانی و ملی تقسیم بندی می شوند که هر یک از این بخش های دارای سه سطح یک، دو و سه می باشند. بنابراین بر اساس اینکه پست مدیریتی کدام...

۱۷۵۹ | چگونه می توان معافیت مالیاتی را بر اساس محل خدمت تعریف کرد ؟

برخی از معافیت های مالیاتی بر اساس محل خدمت پرسنل به آنها اختصاص می یابد. به عنوان مثال افراد شاغل در مناطق آزاد دارای معافیت مالیاتی بیش از سایر پرسنل هستند. در این شرایط لازم است تا معافیت مالیاتی به محل خدمت اختصاص یابد. با اینکار در صورت تغییر محل خدمت پرسنل، معافیت مالیاتی بر اساس محل خدمت جاری به وی اعمال خواهد شد. برای اینکار کافی است تا معافیت مالیاتی مورد نظر را بصورت درصد برای محل خدمت دلخواه...

۱۱ | شرح پارامتریک به چه مفهوم است و چگونه آنرا تعریف می کنیم؟

شرح پارامتریک به مفهوم متنی است که بخشی از آن ثابت و بخش دیگری از آن بر حسب مشخصات شخصی و سازمانی پرسنل متغیر می باشد مثلا اگر شرح حکمی به صورت ساده "با توجه به ارتقاء گروه شما به ]گروه موثر] حکم جدید ابلاغ می شود" باشد این شرح بر حسب گروه موثر پرسنل تفسیر خواهد شد. برای تعریف شرح پارامتریک متن شرح نوشته و هر قسمت که بایستی پارامتری درج شود از کلید F4 استفاده می شود سیستم کلیه پارامترهای قابل...

۸۱۸ | سنوات نمایش داده شده در حکم کارگزینی بصورت سال/ماه/روز برای پرسنل بر چه اساس محاسبه می شود؟

سنوات نمایش داده شده در حکم کارگزینی مجموع عوامل زیر می باشد: ۱- حاصل کسر تاریخ استخدام از تاریخ اجرای حکم کارکزینی. ۲- سنوات خدمت مرتبط ( فرم اطلاعات اولیه کارگزینی ). ۳- سنوات خدمت غیر مرتبط در فرم "اطلاعات اولیه کارگزینی" در صورتی که تنظیم "جمع شدن سنوات غیر مرتبط با سنوان پرسنل" مرتبط با فرم شماره ۲۴ در مدیریت گروه کاری مارک شده باشد.  توجه داشته باشید از عوامل ذکر شده در بالا مجموع سوابق مرخصی و قطع خدمت ( با توجه به تاریخ اجرای حکم...

۸۳۹ | کاربرد چک باکس حکم صفر در فرم صدور حکم کارگزینی چیست ؟