گروه محصولات منابع انسانی

گروه نرم افزاری پیوست > محصولات > گروه محصولات منابع انسانی
null

نرم افزار حقوق و دستمزد

اجرای دقیق، سریع و مطمئن قواعد و فرآیندهای پرداخت حقوق و دستمزد پرسنل

null

نرم افزار پرسنلی و صدور احکام

افزایش سرعت، بهره وری و انطباق کامل با رویه های سازمان خریدار

null

نرم افزار اماکن رفاهی

دسترسی سریع و ساده پرسنل به امکانات رفاهی

null

نرم افزار وام و تسهیلات

افزایش چشمگیر سرعت پردازش درخواست‏های تسهیلات کارکنان

null

نرم افزار جذب و استخدام

پیاده سازی فرایند مکانیزه جذب پرسنل، از دریافت رزومه تا مصاحبه

null

نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان

بکارگیری صحیح ابزار انگیزشی در راستای رسیدن به اهداف راهبردی سازمان

null

نرم افزار بیمه و درمان

مدیریت مکانیزه خدمات درمانی و بیمه‏ های تکمیلی برای پرسنل و افراد تحت تکفل

null

پورتال پرسنلی

دسترسی سریع و آسان به اطلاعات مورد نظر برای کارکنان

null

نرم افزار حضور و غیاب

نظارت متمرکز و دقیق بر قوانین مرتبط با تردد پرسنل

null

نرم افزار سازمان و تشکیلات

اطمینان از اجرای دقیق ساختار تشکیلاتی مصوب و پیاده سازی تغییرات

null

نرم افزار انتصابات

کنترل و نظارت موثر و مکانیزه بر فرآیندهای مرتبط با انتصابات

null

کاتالوگ محصولات منابع انسانی

دانلود کاتالوگ

نرم افزارهای منابع انسانی پیوست

Payvast Human Resource Management Softwares

HRM

اگر تعریف متداول مدیریت منابع انسانی تحت عنوان (بکارگیری موثر مهارت های نیروی انسانی در جهت اهداف عالی سازمان) را بعنوان تعریف مورد پذیرش اکثریت مدیران و نظریه پردازان عرصه مدیریت منابع انسانی مبنا قرار دهیم ، به راحتی می توان نرم افزار های منابع انسانی نظیر  نرم افزار جذب و استخدام ، حقوق و دستمزد ، پرسنلی ، کارگزینی و صدور احکام ، حضور و غیاب ، ارزیابی عملکرد ، وام و رفاه را در منظومه خدمات مدیریتی شناسایی و مورد توجه قرار داد .


به عبارت دقیق تر اثر وجودی یک مدیریت منابع انسانی کارآمد باید منجر به به ارزش آفرینی برای سازمان اعم از ذینفعان خارجی گردد و این مهم محقق نمی گردد، مگر اینکه ساز و کار مدیریتی مبتنی بر سیستم های کارامد نرم افزاری بوده باشند که دارای ویژگی هایی انعطاف پذیری (Flexibility)، اندازه پذیری (Scalability)، قابلیت اطمینان (Reliability) و قابلیت توسعه پذیری (Expendability) باشد .

البته این الزامات را می توان متاثر از ماهیت متغیر و متفاوت قواعد سازمانی و نیز توجه به فاکتورهای انسانی به عنوان مهمترین دارایی سازمان دانست . طراحی و توسعه نرم افزار های منابع انسانی با ویژگی های مورد اشاره، از اهداف تیم طراحی و توسعه گروه نرم افزاری پیوست است . که به جهت پیروی از رویکرد مشتری مداری و توجه به نیازهای خریداران ، همواره برخوردار از بازخورد اصلاحی حوزه های کاربردی در گستره وسیعی از سازمان های دولتی و خصوصی بوده است .


نرم افزارهای منابع انسانی پیوست در سازمان های خریدار بسته به ابعاد سازمان و نیز ساز و کار سازمانی به طور معمول در ترکیب همگونی از نرم افزار ها بوده که در بیشتر سازمانها نرم افزارهای حقوق و دستمزد، پرسنلی، کارگزینی و حضور و غیاب به عنوان عناصر ثابت قابل تمایز می باشند.

با استقرار نرم افزارهای منابع انسانی در بستر سازمان الکترونیک پیوست ، ضمن ایجاد یکپارچگی و ارتباط وثیق بین کلیه نرم افزارها از مزایای اتوماسیون اداری پیشرفته و گردش فرم الکترونیکی نیز بهره مند میگردید . با پیاده سازی نرم افزار های پیوست امکان مدیریت منابع سازمان به صورت بهینه و یکپارچه در تمامی سطوح سازمان فراهم و مسیر متعالی برای مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد فرآیندگرا و به صورت استاندارد و مکانیزه فراهم میگردد .

برخی از مشتریان حوزه منابع انسانی

دیدگاه برخی از خریداران این حوزه