پیوست

بایگانی

۱۱۸۹ | چگونه می توان در فرم واحدهای سازمانی،پست های زیر مجموعه ی هر واحد را مشاهده کرد؟

در برنامه کارگزینی این امکان وجود دارد که کاربر شماره و عنوان پست های موجود در هر واحد را به تفکیک مشاهده کند. روش کار به شرح زیر است: ۱-از منوی سازمان وارد فرم "واحدهای سازمانی" شده و روی دکمه "نمایش پست های سازمانی" کلیک نمایید. ۲-روی علامت + کنار اولین سرشاخه ی موجود کلیک نموده و یکبار درختواره اصلی را باز و بسته نمایید. ۳-برای مشاهده شماره و عنوان پست های موجود در هر واحد،درختواره را برای هر واحد تا آخرین سطح باز کرده و روی...

بیشتر بخوانید

۱۲۰۲ | چگونه می توان طبقه شغلی مناسب را به پرسنل تخصیص داد ؟

در سیستم کارگزینی تشخیص و تخصیص "طبقه شغلی" به پرسنل بر اساس گروه موثر هر یک از پرسنل و اطلاعات تعریف شده به عنوان طبقات شغلی بصورت خودکار انجام می شود. زمانی که در فرم "اطلاعات پرسنلی" رشته شغلی پرسنل تعیین شود، بر اساس گروه موثر ثبت شده برای آن پرسنل، طبقه شغلی متناسب به وی تخصیص داده می شود که در حالت عادی کاربر قادر به اصلاح دستی طبقه شغلی در فرم "اطلاعات پرسنلی" نیز خواهد بود و برای اینکار کافی است بروی فیلد طبقه...

بیشتر بخوانید

۱۲۳۲ | چگونه می توان واحد های سازمانی مورد نظر را غیر فعال نمود و از تخصیص آنها به پست / پرسنل جلوگیری کرد ؟

برای غیر فعال کردن واحد های سازمانی دلخواه مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی سازمان وارد فرم "واحدهای سازمانی" شوید و عنوان واحد سازمانی دلخواه را انتخاب کنید. ۲- بروی کلید "ویرایش" کلیک کنید و چک باکس "غیر فعال" را مارک کنید و بروی کلید تائید کلیک کنید. با انجام مراحل بالا واحد سازمانی مورد نظر غیر فعال خواهد شد و کاربر قادر نخواهد بود آنرا به پرسنل، پست سازمانی و یا رسته و رشته های شغلی اختصاص دهد. نکته : این امکان برای سازمانه ایی که چارت...

بیشتر بخوانید

۱۲۶۳ | چگونه می توان از میزان سنوات خدمت پرسنل در تاریخ مورد نظر گزارش تهیه کرد؟

برای مشاهده گزارش سنوات خدمت در تاریخ مورد نظر دو گزارش در سیستم کارگزینی موجود است. گزارش اول : گزارش سنوات خدمت به ریز نوع سنوات - برای تهیه این گزارش کافی است از منوی گزارش های وارد فرم "گزارش سنوات خدمت" شوید. در این گزارش، سه ستون "سنوات سال"، "سنوات ماه" و "سنوات روز" مجموع سنوات قابل قبول پرسنل در تاریخ گزارش را نمایش می دهد. در همین گزارش می توان در ستون های مجزا، انواع سنوات هایی که مجموع آنها سنوات پرسنل به سال، ماه و روز...

بیشتر بخوانید

۱۲۵۹ | چگونه می توان به تعداد سوابق تشویق و تنبیه پرسنل در فرمول های محاسباتی دسترسی داشت؟

با استفاده از تابع تعداد تنبیه(نوع؛وضعیت) که در فرمول های محاسباتی قابل استفاده است،می توان تعداد احکام تشویقی یا تنبیه پرسنل را از فرم "تشویقات و تنبیهات" استخراج نمود. این تابع دو پارامتر "نوع" و "وضعیت" را به عنوان ورودی دریافت میکند و تعداد رکوردهای ثبت شده در فرم سوابق تشویقات و تنبیهاتی که نوع و وضعیت آنها با پارامتر های ورودی تابع یکسان باشد را خروجی می دهد. به عنوان مثال عبارت Proc0007(2;1) تعداد احکامی که کد نوع آنها ۲  و کد وضعیت آنها ۱ باشد را...

بیشتر بخوانید

۱۱۶۱ | گروه بندی پرسنل چیست و چگونه می توان از آن استفاده کرد ؟

گروه بندی پرسنل امکانی است که به وسیله آن کاربر می تواند پرسنل را در گروه های مختلف عضو کرده و گزارشات را به تفکیک گروه های تعریف شده تهیه کند.در حقیقت این گروه بندی فارغ از تقسیم بندی پرسنل در انواع استخدام، واحد های سازمانی و یا محل های خدمت است. برای تفکیک پرسنل به گروه های مورد نظر خود مراحل زیر دنبال کنید : ۱- از منوی "اطلاعات پایه" ،زیر منوی "گروه های پرسنلی" را انتخاب کنید. ۲- روی کلید جدید کلیک کنید...

بیشتر بخوانید