پیوست

بایگانی

چگونه می توان از ایجاد برگه های مرتبط با مرخصی و ماموریت هنگام درج رکورد در کارکرد روزانه جلوگیری کرد ؟

برای این تنظیم مراحل زیر را دنبال نمایید : ۱- از منوی امکانات وارد فرم "مدیریت کاربران" شوید. ۲- در این فرم بر روی کلید "گروه های کاری" کلیک نمایید و گروه کاری کاربر مورد نظر را انتخاب نمایید. ۳- در تنظیمات فرم شماره ۰۳۸ "کارکرد روزانه" آیتم "عدم ایجاد خودکار برگه های مرتبط با مرخصی و ماموریت"  را مارک کنید. ۴- در تنظیمات فرم شماره ۰۷۶ "کارکرد روزانه فرم شماره دو" آیتم "عدم ایجاد خودکار برگه های مرتبط با مرخصی و ماموریت" را مارک کنید....

بیشتر بخوانید

چگونه می توان در سیستم حضور و غیاب گزارشی از مجوز های کاری پرسنل تهیه کرد؟

در سیستم حضور و غیاب این امکان وجود دارد که گزارشی از تمام مجوز های ثبت شده برای پرسنل سازمان تهیه کرد. برای این کار کافیست مراحل زیر را دنبال کنید. ۱- از پانل گزارشها وارد منوی گزارشهای کارکرد شوید. ۲- از زیر منوی " سایر گزارشها" گزارش مجوز کاری را انتخاب کنید. ۳- بازه تاریخی مورد نظرتان را انتخاب کنید. نکته: در گزارش مجوز های کاری در صورتی که مجوز خاصی مد نظرتان باشد می توانید از امکان گزینش و همچنین جستجو استفاده کنید....

بیشتر بخوانید

امکان تنظیم سال گزارش و انتقال مانده مرخصی چگونه است؟

این امکان برای سازمان هایی است که دوره محاسباتی مانده مرخصی آنها از ابتدای سال شمسی نیست.با استفاده از این امکان کاربر قادر خواهد بود تا دوره محاسباتی دلخواه برای محاسبات مانده مرخصی تعیین نماید و با توجه به این دوره مانده مرخصی را به دوره بعد انتقال دهد. برای استفاده از این امکان کافیست مراجل زیر را دنبال کنید. ۱- ازمنوی امکانات وارد فرم "مدیریت گروههای کاری" شوید ۲-بر روی گروه کاری مورد نظر دکمه ویرایش را بزنید. ۳-در فرم های زیر سیستم امکانات  بر...

بیشتر بخوانید

کاربرد گزارش بررسی اطلاعات در سیستم حقوق و دستمزد چیست؟

در سیستم حقوق و دستمزد امکان بررسی اطلاعات در قالب ۷ گزارش فراهم شده است. این گزارش پس از انجام محاسبات حقوق هر ماه به کاربر کمک خواهد کرد تا کنترل دقیق ترو ساده تری بر روی محاسبات داشته باشد و از صحت عملیات های کاربری تاثیر گذار بر روی عوامل محاسباتی اطمینان حاصل کند. این گزارش می تواند در رفع مشکلات احتمالی بوجود آمده درعملکرد برنامه مفید واقع شود. هفت گزارش بررسی اطلاعات شامل موارد ذیل است: پرسنلی که خالص...

بیشتر بخوانید

منظور از شرکت در سیستمهای مالی و منابع انسانی چیست و کاربرد تعدد شرکت کدامست؟

شرکت از لحاظ فنی یک فایل اطلاعاتی(Database) مستقل است. از آنجاییکه در سیستم های مالی و منابع انسانی پیوست امکان معرفی و مدیریت هر تعداد Database مستقل می باشد. در ترمینولوژی پیوست به هر یک از این فضاهای کاری مستقل(Workspace) یک شرکت می گوییم. از منظر حسابداری هر شرکت می تواند به منزله یک شخصیت حسابداری مستقل تلقی شود. در هر صورت دلایل ذیل می تواند توجیه کننده تعدد شرکت ها/Databases/Workspaces باشد: ۱-اصل تفکیک شخصیت حسابداری به ویژه در سیستم های مالی ۲-ملاحظات مرتبط با مالیات...

بیشتر بخوانید

چگونه می توان از ویرایش اطلاعات پرسنلی بعد از صدور حکم جلوگیری کرد؟

در سیستم کارگزینی این امکان وجود دارد که بتوان از ویرایش اطلاعات پرسنلی بعد از صدور احکام استخدامی جلوگیری کرد. برای عمال این تنظیم کافیست مراحل زیر را دنبال کنید: ۱-از پانل امکانات وارد منوی مدیریت کاربران شوید و بر روی زیر منوی مدیریت گروههای کاری کلیک کنید. ۲-نام گروه کاری مورد نظر خود را از داخل لیست انتخاب کنید و بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. ۳-از داخل لیست فرم های زیر سیستم مربوط به کارگزینی “اطلاعات پرسنلی” را انتخاب کنید. ۴-در فیلد تنظیمات مرتبط...

بیشتر بخوانید