mobile-logo
پیوست

بایگانی

گروه نرم افزاری پیوست >  (برگه 20)

کاربرد عامل ترمیم حقوق در سیستم حقوق و دستمزد چیست ؟

1398-02-28

[vc_row][vc_column][vc_column_text] با استفاده از عامل "ترمیم حقوق" می توان شرایطی ایجاد کرد تا خالص پرداختی هیچ یک از پرسنل از مبلغ تعیین شده در این عامل کمتر نشود. به عبارت دیگر عددی به عنوان "ترمیم حقوق" تعیین می شود و در صورتی که مبلغ خالص دریافتی پرسنلی از این مبلغ کمتر شود، تفاوت خالص پرداختی تا مبلغ تعیین شده، به عنوان یک عامل مزایا و تحت عنوان "ترمیم حقوق" به وی پرداخت خواهد شد. برای فعال سازی عامل "ترمیم حقوق" مراحل زیر...

بیشتر بخوانید

کاربرد نوع عامل مزایا با عنوان “عامل بر اساس معوقه” در سیستم حقوق و دستمزد چیست؟

1398-02-28

در مواردی ممکن است محاسبات عواملی در پرداخت های متفرقه قرار داده شده باشند که عوامل حکمی در فرمول محاسباتی آنها تاثیرگذار باشند. در این صورت قطعا محاسبات معوقه نیز می بایست در محاسبه عوامل درج شده در پرداخت های متفرقه تاثیرگذار باشد. به عنوان نمونه سازمانی را درنظر بگیرید که به دلایلی محاسبات اضافه کاری پرسنل را هر ماهه در پرداختهای متفرقه (خارج از محاسبات حقوق ماهانه) انجام میدهد. در این شرایط در صورتی که محاسبه حقوق معوقه برای...

بیشتر بخوانید

۹۸۳ | کاربرد شیوه ارزیابی “کسور و تعهدات” در سیستم حقوق و دستمزد چیست ؟

1398-02-28

در صورتی که بخواهیم مقدار یک عامل کسور را در حکم حقوقی پرسنل بصورت دستی وارد نماییم، شیوه ارزیابی کسور مورد نظر را در فرم "معرفی عوامل کسور"، "کسور و تعهدات" قرار می دهیم . در این شرایط، عامل کسور تعریف شده، همانند یک عامل حکمی، در حکم حقوق پرسنل منعکس خواهد شد. رقم وارد شده به عنوان کسور تعهدات با سایر عوامل حکمی جمع خواهد شد اما درمحاسبات حقوقی، همانند سایر عوامل کسور از پرسنل به کسر خواهد شد....

بیشتر بخوانید

چگونه می توان فرم چاپی حکم کارگزینی را برای پرسنل مورد نظر در سیستم حقوق و دستمزد تهیه نمود؟

1398-02-28

[vc_row][vc_column][vc_column_text] برای تهیه فرم چاپی حکم کارگزینی ( بر اساس اطلاعات سیستم حقوق و دستمزد در احکام حقوقی) مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی گزارش ها وارد فرم "لیست احکام حقوقی" شوید. ۲- بازه تاریخی لیست را تنظیم کنید تا احکام نمایش داده شود. ۳- حکم حقوقی برای پرسنل مورد نظر را انتخاب و کلید "حکم کارگزینی" را بزنید. در فرم بازشده امکان تهیه فرم چاپی از حکم کارگزینی وجود خواهد داشت. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image="26941" img_size="full" alignment="center" onclick="custom_link" link="https://payvast.com/products/%d9%86%d8%b1%d9%85-%d8%a7%d9%81%d8%b2%d8%a7%d8%b1-%d8%ad%d9%82%d9%88%d9%82-%d9%88-%d8%af%d8%b3%d8%aa%d9%85%d8%b2%d8%af/"][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row]...

بیشتر بخوانید

۱۰۳۵ | مبلغ دستمزد ماهانه در لیست بیمه تامین اجتماعی بر جه اساس نمایش داده می شود؟

1398-02-28

در لیست بیمه تامین اجتماعی ستونی به نام "دستمزد ماهانه" وجود دارد که می بایست جمع حقوق و مزایای ثابت و بیمه پذیر پرسنل در آن درج شود. در سیستم حقوق و دستمزد پیوست، مجموع عوامل مزایایی که نوع آنها "حقوق پایه" باشد در لیست بیمه تامین اجتماعی به عنوان "دستمزد ماهانه" نمایش داده می شوند. برای تنظیم نوع یک عامل مزایا به "حقوق پایه" مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی حقوق وارد فرم " معرفی عوامل مزایا"...

بیشتر بخوانید

۱۰۴۸ | کاربرد چک باکس ذخیره شونده در الگوهای محاسباتی چیست ؟

1398-02-28

هر الگوی محاسباتی که چک باکس "ذخیره شونده" برای آن مارک شده باشد، پس از انجام محاسبات حقوقی در پایگاه داده ذخیره خواهد شد. ذخیره شدن الگوی محاسباتی در پایگاه داده این امکان را فراهم می کند تا از آنها در گزارشهای پارامتریک استفاده شود . به عبارت دیگر این امکان به کاربر توانایی می دهد تا یک فرمول محاسباتی طراحی نماید که به ازاء تمامی پرسنل محاسبه و ذخیره شود بی آنکه در فیش حقوق ایشان تاثیرگذار باشد و...

بیشتر بخوانید
پستهای بیشتر...