تاریخ انتشار: 1399/01/25ترجمه: گروه نرم افزاری پیوست | رناک عباسیمنبع: CFI Education Inc آنچه در این مقاله می خوانیم ▫ نسبت تبلیغات به فروش چیست؟ ▫ فرمول محاسبه نسبت تبلیغات به فروش ▫ تاثیر حوزه فعالیت صنعتی بر نسبت تبلیغات به فروش ▫ تفسیر نسبت فروش به تبلیغات ▫ جمع بندی مبحث “نسبت تبلیغات به فروش” نسبت تبلیغات به فروش اندازه گیری اثربخشی استراتژی های تبلیغاتی یک شرکت نسبت تبلیغات به فروش چیست؟ نسبت تبلیغات به...
بیشتر بخوانید
تاریخ انتشار: 1399/01/24ترجمه: گروه نرم افزاری پیوست | رناک عباسیمنبع: CFI Education Inc آنچه در این مقاله می خوانیم ▫ بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد چیست؟ ▫ درک بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد ▫ مراحل بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد ▫ چه موقع از بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد استفاده می شود؟ ▫ مزایای بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد ▫ معایب بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد ABB روشی برای بودجه بندی...
بیشتر بخوانید
در سیستم حسابداری حرفه ای پیوست انواع گزارش و عملیات در دسترس کاربران قرار می گیرند. کاربریِ ساده و گزارشگیری کامل و چند لایه، در اقبال کاربران برای استفاده از نرم افزار بسیار موثر است. انواع گزارش های تعریف شده در نرم افزار حسابداری پیوست عبارتند از :تراز آزمایشی در انواع ۲، ۴، ۶، ۸ ستونه با امکان گزارشگیری لایه لایه در سطوح حسابهای کل و معین و تفصیلی و حسابهای شناور و همچنین دسترسی مستقیم به دفاتر حسابها و اسناد مالی...
بیشتر بخوانید
در شرکت های مختلف در واحد بازرگانی، انواع روالهای درخواست و سفارش و تحویل کالا وجود دارد . حتی ممکن است در یک شرکت از چند روال برای تحویل کالاهای مختلف استفاده شود. انواع روال های فروش پوشش داده شده در سیستم بازرگانی پیوست عبارتند از : ۱- روال فروش مستقیم : با درخواست مستقیم خریدار ، فاکتور فروش صادر و همزمان با آن به صورت خودکار حواله انبار و سند حسابداری صادر می شود. نحوه اجرا : ساده ترین و پرکاربردترین روال در...
بیشتر بخوانید
در سازمانها برای پوشش دادن به هزینه های جزئی سازمانی و تسریع در فرآیند تصمیم گیری و انجام کار در خرید ها و پرداختهای کوچک (در مقایسه با خرید های کوچک، متوسط و بزرگ) انجام شده است. در شرکت ها و سازمانها نگهداری اطلاعات تنخواه، مدیریت تنخواه داران، دریافت اطلاعات و اسناد مثبته عموما از زمره پروسه های پردغدغه است. در نرم افزار خزانه داری پیوست به صورت خاص بخش تنخواه طراحی و پیاده سازی شده است . همچنین پیاده سازی فرآیندهای...
بیشتر بخوانید
[vc_row el_id="Intro"][vc_column][vc_column_text] تاریخ انتشار: 1397/12/21 آنچه در این مقاله میخوانید مقدمه موانع یادگیری شغل به منزله هویت سرزنش دیگران توهم مسئولیت پذیری متمرکز بر رویدادها رفتار قورباغه ای سعی و خطا تیم مدیریت [/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][vc_column el_id="Obstacles"][vc_column_text] موانع یادگیری سازمانی آینده کسب و کار متعلق به سازمانهای یادگیرنده(Learning Organization) است. سازمانهای غیریادگیرنده یا محکوم به نابودی و یا سازش با یک حیات بی رونق و کسل کننده هستند. هفت مانع اصلی یادگیری سازمانی عبارتند از : [/vc_column_text][/vc_column][vc_column el_id="Identity"][vc_column_text] ۱- شغل به منزله هویت پاسخ بیشتر ما در مواجهه با این پرسش که "چکار...
بیشتر بخوانید