بایگانی

در زمان غیر فعال سازی پرسنل در هر یک از سیستم های حقوق و دستمزد، کارگزینی و حضور و غیاب، با استفاده از فیلد نوع در فرم "غیر فعال سازی پرسنل" امکان تعیین علت غیر فعال سازی وجود دارد . مقدار های قابل نمایش برای این فیلد از طریق فرم "پارامترهای عمومی" و از زیر مجموعه رسته "انواع غیر فعال بودن" قابل ویرایش و اضافه کردن می باشد. نکته : مقدار تعیین شده برای فیلد نوع برای هر یک از رکوردهای غیر فعال سازی در "گزارش پرسنل غیر فعال" انعکاس داده می شود و کاربر قادر است تا با اعمال فیلتر بروی این فیلد، گزارش افراد غیر فعال با نوع دلخواه را تهیه نماید....

برای تهیه فرم چاپی از حکم تشویق/ تنبیه پرسنل کافی است تا مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی پرسنل وارد فرم "سوابق تشویقات و تنبیهات" شوید. ۲- پرسنل مورد نظر و سپس رکورد تشویق/تنبیه دلخواه را انتخاب کنید. ۳- از cm فرم آیتم "چاپ حکم تشویق تنبیه اداری" را انتخاب کنید. با این کار فرم "گزارشهای ذخیره شده" باز می شود که در آن امکان تهیه فرم چاپی و تغییر فرم چاپی وجود دارد....

برای محاسبه و نمایش تعداد پرسنل بدون پست در گزارش های پارامتریک کاربر ( صفحه گسترده) کافی است تا از پارامتر "کد پرسنلی" همراه با عبارت شرطی Post=0 در زمان مقدار دهی به سلول مورد نظر استفاده نمود . همچنین در صورتی که عبارت شرطی بصورت Post>0 تنظیم شود، می توان به پرسنل دارای پست دسترسی پیدا کرد. عبارت زیر تعداد پرسنل بدون پست را در سلولی از گزارش های پارامتریک کاربر نمایش خواهد داد : COUNT([Param30201],-1,-1,-1,-1,-1)|Post=0...

برای استفاده از پارامتر سنوات خدمت در گزارش های پارامتریک کاربر ( صفحه گسترده) کافی است تا در زمان فرمول دهی به سلول مورد نظر، از پارامتر "سنوات خدمت روز" در زیر مجموعه اطلاعات سازمانی پرسنل استفاده نموده و در عبارت شرطی از یکی از کلمات Year، Month و یا Day استفاده کرد. به عنوان مثال کاربر قصد دارد تا در سلولی از گزارش تعداد پرسنلی با سابقه بیش از ۵ سال را نمایش دهد. در این حالت کافی است تا در سلول مربوطه عبارت زیر قرار داده شود : COUNT([Param40318],-1,-1,-1,-1,-1)|Year>5...

برای تعیین ترتیب نمایشی عوامل حکم کارگزینی در فرم "صدور حکم کارگزینی" از منوی احکام وارد فرم "عوامل حکم کارگزینی" شوید و با دوبار کلیک کردن بروی عنوان عامل دلخواه وارد فرم"نحوه ارزیابی  عامل حکم" شوید و برای استخدام مورد نظر در فیلد ترتیب، عدد مورد نظر را وارد کنید. نکته ۱: پس از تغییر ترتیب عوامل، این ترتیب به احکامی که از قبل صادر شده اند اعمال نمی شود مگر آنکه این احکام ویرایش شوند. نکته ۲: برای تعیین ترتیب عوامل امتیازی از منوی احکام وارد فرم "عوامل امتیازات پرسنل" شوید و در نحوه ارزیابی هر یک عوامل امتیازی، ترتیب مورد نظر را وارد کنید. نکته ۳: در صورتی که شماره ترتیب تکراری برای عوامل تعیین شود، ملاک مرتب سازی، کد عامل خواهد بود....