بایگانی

[vc_row][vc_column][vc_column_text] در محاسبات حقوقی بر اساس فرمول های محاسباتی معمولا مبلغ خالص پرداختی عددی غیر روند است. در صورتی که بخواهیم رقم خالص پرداختی بصورت کاملا روند(با تعداد رقم دلخواه) پرداخت شود، لازم است تا نحوه ارزیابی برای استخدام های مورد نظر برای عامل "روند ماه قبل" در فرم "معرفی عوامل مزایا" و "روند ماه جاری" در فرم "معرفی عوامل کسور"تعریف شود. با تعریف نحوه ارزیابی برای این دو عامل، رقم خالص پرداختی همواره روند خواهد شد. در حقیقت همواره برای روند کردن خالص پرداختی، مبلغی تحت عنوان عامل کسور "روند ماه جاری" از پرسنل کسر خواهد شد و رقم کسر شده در ماه آینده تحت عنوان عامل مزایا "روند ماه قبل" به پرسنل افزوده خواهد شد. نکته : برای تعیین تعداد ارقام روند از منوی امکانات وارد فرم "تنظیمات محیطی" شوید و در بخش "تنظیمات عمومی"،مقدار موردنظر را از لیست بازشدنی "روند مقادیر" انتخاب کنید. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image="26941" img_size="full" alignment="center"...

از منوی حقوق فرم "عوامل به تفکیک استخدام" کلیه عوامل حقوقی اعم از مزایا، کسور، تعهدات کارفرما و کارکرد یک ردیف استخدامی مشخص را نمایش می دهد. نکات کاربردی این فرم عبارتند از: ۱- در این فرم همه عوامل حقوقی برای یک ردیف استخدامی قابل مشاهده است. ۲- با تنظیم پارامتر "در تاریخ" می توان آخرین تاریخ موثر نحوه ارزیابی عوامل(کوچکتر از تاریخ داده شده)  را مشاهده کرد. ۳- فعال/غیر فعال بودن عوامل در لیست نمایش داده شده و کاربر می تواند دریابد در تاریخ مشخص برای ردیف استخدامی مشخص چه عواملی فعال هستند. ۴- با دابل کلیک روی هر ردیف می توان نحوه ارزیابی عامل خاص را برای ردیف استخدامی انتخابی تعیین کرد. نکته : در این فرم عامل جدید قابل تعریف نیست و باید از فرم مربوط به هر دسته از عوامل استفاده کرد....

کد مشاغل در فایل و لیست بیمه بر اساس کد وارد شده برای هر یک از مشاغل در درختواره مشاغل درج و نمایش داده میشود لذا برای ویرایش کد شغل مراحل زیر را دنبال کنید : ۱- از منوی سازمان وارد فرم "طبقه بندی مشاغل" شوید و شغل مورد نظر را انتخاب کنید. ۲- بروی کلید ویرایش کلیک کنید و مقدار مورد نظر را در فیلد "کد" وارد کنید و سپس بروی کلید تائید کلیک کنید. مجددا فایل و لیست بیمه را تهیه کنید تا تغییرات اعمال شده درنظر گرفته شود. نکته ۱: کد هر شغل منحصر به فرد است و نباید بصورت تکراری ثبت شود. نکته ۲: در صورتی که قصد تغییر عنوان شغل پرسنل در لیست بیمه را دارید از منوی پرسنل وارد فرم "احکام استخدامی" شوید، پرسنل مورد نظر را انتخاب و شغل وی را تغییر دهید. نکته ۳: در صورتی که...

اولویت محاسبه در حقیقت تقدم و تاخر محاسبه عوامل را تعیین میکند و بر اساس فرمول محاسباتی که برای عامل طراحی شده است تعیین می گردد. برای درک صحیح کاربرد و نحوه تعیین اولویت محاسبه به مثال ذکر شده توجه کنید : فرض کنید فرمول محاسباتی عامل A برابر باشد با )۲+(۲X*) ( و فرمول محاسباتی عامل B برابر باشد با ) ۲*A (. در این مثال بدیهی است که برای محاسبه مقدار عامل B به مقدار عامل A نیاز است و به عبارت دیگر قبل از محاسبه عامل B میبایست محاسبه مرتبط با عامل A انجام شود. در چنین شرایطی اولویت محاسبه برای عامل B باید پس از اولویت محاسبه فرمول عامل A باشد. نکته: در صورتی که در فرمول محاسبه عاملی از مقدار عوامل دیگر استفاده شده است، اولویت محاسبه...

برای تهیه لیست بیمه تامین اجتماعی پرداخت های متفرقه دو روش وجود دارد: ۱- تهیه لیست بیمه پرداخت متفرقه بصورت انفرادی - در این روش لیست بیمه تامین اجتماعی برای یک پرداخت متفرقه قابل تهیه می باشد. برای تهیه لیست بیمه به این روش از منوی گزارشها و زیر منوی گزارشهای مرتبط با دیگر سازمانها وارد فرم " لیست بیمه تامین اجتماعی" شوید. تاریخ را معادل ماه پرداخت متفرقه مورد نظر قرار دهید و سپس با استفاده از کلید ترکیبی Alt+U پرداخت متفرقه مورد نظر را انتخاب کنید. ۲- تهیه لیست بیمه پرداخت متفرقه بصورت سرجمع با محاسبات جاری - در این روش پرداخت های متفرقه با محاسبات جاری ماه مورد نظر سرجمع شده و در لیست بیمه انعکاس داده خواهد شد. برای تهیه لیست بیمه تامین اجتماعی جاری و متفرقه بصورت سرجمع کافی است تا...