پیوست

بایگانی

۱- از منوی پرسنل وارد فرم" احکام استخدامی" شوید. ۲- در این فرم بروی کلید "سایر اطلاعات" کلیک کنید و در فرم باز شده مقدار "تاریخ ترک کار" پرسنل را وارد نمایید و چک باکس "مرخصی پزشکی" را مارک کنید. ۳- ازمنوی حقوق وارد فرم "محاسبه حقوق ماهانه" شوید و محاسبه حقوق را برای پرسنل مورد نظر انجام دهید . محاسبات حقوق بصورت کاملا صفر انجام خواهد شد و نام پرسنل مورد نظر در لیست بیمه با محاسبات صفر و تاریخ ترک کار وارد شده، نمایش داده خواهد شد. ...

بیشتر بخوانید

با توجه به محاسبه متفاوت مالیاتی مزایای غیر نقدی اینگونه مزایا به صورت جداگانه در سیستم قابل تعریف و تخصیص هستند. برای تخصیص مزایای غیر مراحل زیر را انجام می دهیم: ۱- از فرم "سایر عوامل" نوع عامل "مزایای غیر نقدی" را انتخاب می کنیم. ۲- جهت انجام محاسبات مرتبط با مالیات این نوع مزایا چک باکس "مالیات پذیر" مارک می شود. ۳- جهت تخصیص مزایای غیر نقدی فرم "تخصیص مزایای غیر نقدی" را فراخوان می نماییم. ۴- اطلاعات مرتبط با نوع پرداخت غیر نقدی، بازه تاریخی قابل پرداخت و مبلغ را وارد و تایید می نماییم. نکته ۱: ویژگی خاص مزایای غیر نقدی که از سایر مزایا تفکیک شده است؛ نحوه محاسبه خاص مالیات مرتبط با این نوع مزایا است. نکته ۲: مجموع مزایای غیر نقدی پرداخت شده در سال معافیت خاص خود را  دارد...

بیشتر بخوانید

برای تهیه لیست پرداخت و فایل بانک از پرداخت مورد نظر مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی گزارشها وارد فرم "لیست پرداخت بانک" شوید. ۲- بازه تاریخی گزارش را تنظیم نمایید و کلید Enter را برای تهیه گزارش بزنید. با اینکار کلیه محاسباتی که در بازه تاریخی درج شده، انجام شده باشد در گزارش لیست پرداخت منعکس خواهد شد. ۳- برای تهیه فایل بانک "محل پرداخت" را از قسمت پایین گزارش انتخاب کنید و بروی کلید با آیکون "فلاپی قرمز رنگ" کلیک کنید. ۴- در فرم باز شده نام بانک مورد نظر را انتخاب و اطلاعات مرتبط با آن را تکمیل کنید و کلید "انتقال اطلاعات به فایل" را بزنید. با اینکار فایل بانک بر اساس فرمت بانک انتخاب شده در مسیر تعیین شده تهیه خواهد شد. نکته ۱ : برای تهیه فایل...

بیشتر بخوانید

[vc_row][vc_column][vc_column_text] تعریف مقرری ماه اول : مقرری ماه اول به وجوهی اطلاق می شود که در هنگام تبدیل وضعیت استخدامی (آزمایشی به رسمی) و یا افزایش حقوق و مزایا به شرح موارد ذیل از حقوق مستخدم (افرادی که تحت پوشش صندوق بازنشستگی می باشند) برداشت و به صندوق بازنشستگی واریز می گردد. ۱- به موجب قانون، حقوق و فوق العاده شغل (مزایای مشمول بازنشستگی) اولین ماه کسانی  که دوره آزمایشی را طی کرده و به استخدام رسمی پذیرفته می شوند برداشت و به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت می شود. برای محاسبه این عامل بهتر است از منوی حقوق، در فرم "معرفی عوامل کارکرد" ، عامل کارکرد جدیدی به نام "کارکرد مقرری ماه اول" ایجاد نمایید و مقیاس آن را عدد قرار دهید. برای هر پرسنل که تغییر استخدام از پیمانی به رسمی دارد...

بیشتر بخوانید

برای تهیه گزارش محاسبات معوقه انجام شده برای پرسنل به ریز عوامل معوقه، لازم است تا گزارش لیست حقوق معوقه تهیه شود. برای تهیه لیست حقوق معوقه مراحل زیر را دنبال کنید: ۱- از منوی گزارشها وارد فرم "لیست حقوق ماهانه" شوید. ۲- تاریخ محاسبه معوقه انجام شده را به عنوان تاریخ گزارش ثبت نمایید. ۳- نوع استخدام، واحد و مرکز هزینه مورد نظر را از لیست های بازشدنی پایین گزارش انتخاب کنید. ۴- از CM فرم عنوان "گزارش مزایا کسور معوقه" انتخاب کنید. با انجام مراحل بالا لیست پرسنلی که در تاریخ مورد نظر دارای محاسبات معوقه باشند به همراه عوامل معوقه محاسبه شده برای آنها در گزارش نمایش داده خواهد شد . نکته : برای تهیه فرم چاپی از لیست حقوق معوقه  از کلید ترکیبی Alt+Q استفاده کنید....

بیشتر بخوانید