چگونه یک رزومه حرفه ای بنویسیم؟

یکی از بخش های مهم در رزومه شما “اطلاعات تماس” است. حتی اگر همه موارد را به درستی انجام دهید، اگر مدیر منابع انسانی نتواند با شما ارتباط برقرار کند (مثلا چون به اشتباه ایمیل خود را وارد کرده اید) نمی توانید به خواست خود برای تصاحب موقعیت شغلی مورد نظر برسید. پس اطلاعات تماس خود را چند بار چک کنید و مطمئن شوید همه اطلاعات صحیح و به روز باشند.

کاملاً بدیهی ست که در هر برخورد اول، برداشت اولیه از مخاطب بسیار مهم است. مدیران منابع انسانی نهایتا ۶۰ثانیه برای بررسی کلی هر رزومه وقت صرف می کنند! رزومه دستنویسی که بسیار برای آن وقت صرف کرده اید تنها ۶۰ثانیه فرصت دارد تا نظر کارفرما را جلب کند. بنابراین بسیار حائز اهمیت است که بتوانید توضیح مختصری در ابتدا رزومه بنویسید که نظر خواننده را جلب کرده و تاثیر اولیه خوبی داشته باشد.

در برخی موارد، حتی علی رغم نداشتن سابقه شغلی و تنها با اشاره صادقانه و درست به مدارک تحصیلی آکادمیک می توانید شغل مورد نظر خود را تصاحب کنید. بنابراین لیست سوابق تحصیلی خود را با اشاره به رشته، دانشگاه/آموزشگاه، سال ورود و سال فراغت از تحصیل و نیز معدل نهایی، آماده کنید.

مهمترین قسمت رزومه، تجربه کاری شما است. اینجاست که واقعاً خودتان را به فروش می رسانید! و دستاوردها و مسئولیت های گذشته خود را نشان می دهید. برای نوشتن تجربه کاری روش های مختلفی وجود دارد. اما قبل از اینکه وارد جزئیات این روش ها شویم باید اصول پایه را بررسی کنیم.

قالب استاندارد برای نوشتن لیستی از تجربیات کاری در هر مجموعه به شرح زیر است:

• عنوان یا موقعیت شغل
• نام و توضیح کوتاه درباره حوزه فعالیت شرکت قبلی
• دستاوردها و مسئولیت های
• تاریخ جذب و ترک کار یا مدت زمان همکاری با مجموعه

لیستی از مهارت­ها، دوره­ها، مدارک دیگر و غیره، تهیه و بصور مختصر به آن­ها اشاره کنید.

زبان ها ، اثار منتشر شده ، سرگرمی ها و غیره