دیدگاه مدیریت


میانگین ایرانی‌ها تقریبا در مورد همه چیز و همه کس اظهار نظر می‌کنند؛ بعضا با قاطعیت. عبارات من نمی‌دانم، من اطلاع ندارم، من به اندازه کافی اطلاع ندارم، من مطمئن نیستم،  من باید سئوال کنم، من باید فکر کنم، من شک دارم، من در این باره مطالعه نکرده ام، اجازه بدهید...
دیدکاه مدیریت | 1392 خرداد پنجشنبه, 09



وقتی اشخاص حقیقی و حقوقی داریم، حسادت حقیقی و حقوقی هم داریم. حسادت حقیقی همانی است که بیشتر ما می شناسیمش، سواد، رفاه، محبوبیت یا زیبایی دوست، همسایه، شریک یا فامیل از من بیشتر است و این آزار دهنده است آرزوی من اینست که ایکاش کمتر ...
دیدکاه مدیریت | 1392 خرداد چهارشنبه, 08



گروه قابل توجهی از مدیران ارشد سازمانها بسیار علاقه مند به یکدست بودن سازمان و پرسنل گوش به فرمان جهت پیش برد اهداف مورد نظر خود هستند. در بادی امر هم چنین ساختاری در راستای منافع سازمان می نماید، پرسنل مطیع و گوش به فرمان...
دیدکاه مدیریت | 1392 ارديبهشت دوشنبه, 09



رسم جا افتاده اي است كه شركتها به عواملي از سازمان خريدار كه در عقد قرارداد فروش به طور فعال مشاركت داشته باشد مبالغي را به عنوان حق الزحمه پرداخت كنند، چيزي با نام پورسانت فروش. ولي اين رسم در برخي مواقع براي خودش دردسري است...
دیدکاه مدیریت | 1391 آبان دوشنبه, 22



از عوامل اصلی بزرگی و پایداری شرکتهای بزرگ در حوزه های مختلف کسب و کار به ویژه حوزه های خدماتی احترام صادقانه به خریدار و نیازهای اوست . موضوع بسیار ساده است، فروش بیشتر نیاز به خرید بیشتر دارد و خرید بیشتر یعنی توسعه طیف...
دیدکاه مدیریت | 1391 آبان شنبه, 06


موارد 16 تا 20 از 28 مورد
 |<  <  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6  >  >|